CCOO alerta de la pobreza salarial en la que vive más de la mitad de las personas trabajadoras de Sevilla

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    En una década, los trabajadores y trabajadoras que cobran el SMI (950 euros) o menos han aumentado en un 11% y, en 2020, ingresaron 2.700 euros menos al año en comparación con otras provincias. El secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, ha pedido “responsabilidad social a los empresarios de cara a la negociación de convenios colectivos como el de limpieza, hostelería, comercio o ayuda a domicilio, para que haya salarios justos con los que los sevillanos y sevillanas puedan salir de la discriminación laboral que sufren con respecto a otros territorios”.

    Más de la mitad de las personas trabajadoras (50,7%) de la provincia de Sevilla vive en la pobreza salarial. Así se desprende del ‘Informe de rentas salariales y desigualdad 2020’, presentado este jueves por el secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, quien ha asegurado que “en el mapa salarial sevillano se ha consolidado la figura del trabajador o trabajadora pobre”.

    Y es que, desde el año 2010, los trabajadores y trabajadoras que cobran el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o menos han aumentado en un 11% y, en 2020, ingresaron 2.700 euros menos al año en comparación con otras provincias españolas: “Volvemos a encontrarnos con brechas territoriales que se explican en gran medida por la estructura productiva sevillana, en la que se genera principalmente empleo precario, y que acaba condenando a la población a sufrir una pobreza estructural de la que es muy difícil salir”, ha señalado Aristu.

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    Así, la brecha salarial con respecto a la media del país llega a alcanzar el 30% en el sector del campo, pero también supera el 16% en otros sectores como información y comunicaciones, construcción y actividad inmobiliaria o comercio. Por edades, los y las menores de 26 años son quienes más sufren los bajos salarios, pues cobran de media apenas 330 euros mensuales, “lo que obliga a esta generación al exilio a otros territorios o a resignarse a no poder poner en marcha un proyecto de vida”, ha apuntado Aristu.

    Ante esta situación el secretario general de CCOO de Sevilla ha hecho un llamamiento a los empresarios: “Estamos a las puertas de la negociación de convenios colectivos importantísimos para esta provincia como el de limpieza, hostelería, comercio o ayuda a domicilio. En ellos se engloban 100.000 trabajadores y trabajadoras que, en muchos casos, son quienes se ven afectados por esa pobreza estructural. Por eso, pedimos a las patronales responsabilidad social para que se sienten a negociar salarios justos con los que mejorar la vida de las personas y ayudar a Sevilla a salir de los peores indicadores económicos que siempre lidera”.

    Fuente: CCOO Sevilla

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